特别的爱给特别的你 -九游会j9官方登录

特别的爱给特别的你 -九游会j9官方登录

作者:康志星发布时间:2010-01-13阅读次数: 次
 
      时光飞逝,一晃加入人大队伍已有12个春秋,蓦然回首,那四千三百多个日子,亲历亲为的人大往事历历在目。十几年来,是人大这所大熔炉锤炼了我的人品,陶冶了我的情操,把原来还是无名“小卒”,对人大几近茫然的我,培养成为四届“元老级”的“老人大”———肩负人大代表、常委会委员、侨台民宗委主任重任。在喜迎地方人大设立常委会30周年之际,我最想说就是:感谢人大!人大,一辈子我爱你!
      人大———逐渐硬朗的“牌子”,增强了我的自信心。1997年9月,在香港回归喜庆氛围中,我从龙海市委办公室科长被市委、市人大任命为市人大办公室副主任并确定主持办公室工作前后,一时间“一个像皮印子、几张破桌子、一堆老头子、天天看报纸”、“老人单位”、“第二个老干局”等如雷贯耳,“你会说、能干、又是笔杆子,不到好的单位,怎么跑到人大去了?”许多亲朋好友、同事投来了善意的眼光。说句心里话,看到同样提拔的同事,有的到组织部、有的到机关科局、有的到乡镇任要职,我虽然“荣升”到人大办上任,可心里并没有多少喜悦,有一种不可名状的失落感。好在我适应性比较强,很快便超脱了“燥动期”。在领导和同事的帮助教育下,从此,我开始认真学习有关法律法规、钻研人大业务知识,特别是目睹了人大许多老同志,“老骥伏枥志在千里”,“不用扬鞭自奋蹄”,依法履职,敢于监督,善于监督。他们对人大工作这种敬业精神,深深地感染着我,鼓舞着我去热爱这项工作,逐步消除了思想认识上的偏差,慢慢地一种责任感和使命感油然而生。如今,在龙海市“一府两院”从市长、院长、检察长到一般工作人员,主动接受人大监督,要求人大对其工作进行审议、视察、检查的例子累见不鲜。尽管这其中有想借用“人大”影响力,来推动本单位工作的因素,但更多的是因为这几年,经过几届人大的励精图治,不断加大刚性监督力度,依法监督卓有成效,广大干部群众人大意识增强,人大地位、权威进一步树立。现在,龙海人大“牌子”已是今非昔比,“人大”说的话管用了。我为人大感到骄傲,我为能够有缘成为“人大”的人而自豪。
      人大———亲民为民的权力机关,培养了我积极向上的人生观。来到人大后,给我的一个印象就是机关规格高,老领导多。但这些老领导并不“倚老卖老”,威风凛凛,而是处事讲原则、讲实效、平易近人、为人重感情,给人和蔼可亲,又不失肃然起敬的感觉。一直以来,人大坚持的就是“以人为本”,一切从人民利益出发。不管是在依法开展各项监督活动,还是在接待群众来信来访,领导不是高高在上,而是各个亲历亲为。领导们深入实际,走群众路线的工作作风,潜移默化地影响着我。2000年,在我身患重病治疗期间和病愈之后,领导和同事们紧紧地拉住我的心,从不言弃。人大用其宽广的心胸包容了我。在政治上关心、资金上帮助、工作上照顾。这种关爱干部、体贴入微的亲民情感,再次鼓起了我生命的风帆,教会了我凡事要“放大概”(不要斤斤计较),尊重人、关心人、团结人;遇到问题要勤于分析,一分为二,换位思考,不求全责备。在人大这样一个讲法律、讲民主、讲团结大家庭的熏陶之下,使我懂得了做人的准则,培养了自己较为正直的品格和积极向上的人生观、价值观。
      人大———充满希望的热土,给了我施展才华的空间。人大是一支充满朝气的队伍,特别是人大代表,分布在各行各业,具有先进性、广泛性和代表性,大多数代表都怀有一技之长,他们发挥自己所长,积极为当地群众服务,带领群众走共同富裕之路。市人大多年来,顺应代表工作的变化,积极探索搭建代表活动平台,不断创新丰富代表工作内涵,推动活动的深入开展。坚持在人大代表中开展创先争优活动,使代表在活动中施展才华,发挥应有的作用。市人大先后多次对这项活动进行总结评比,共有10个先进人大主席团、60多个先进代表小组、近百名优秀人大代表和人大干部受到表彰。宣传人大制度、宣传代表风采是人大日常的一项重要工作,也是我们这些“笔手”义不容辞的主要职责。同时,也让我从中吸取营养、受益匪浅。因此,多年来,我坚持“认真尽责做好本职工作,不辜负人大期望”原则,在办公室任职时,经常为了赶写材料而“开夜车”,甚至大部分的节假日都放弃了。特别是在协调指导基层人大积极完成全市人大宣传信息任务,取得了1999—2004年人大办连续六年荣获福建省和漳州市人大信息宣传工作先进单位。在完成大量综合文章的同时,还先后发表各类消息、通讯、杂谈、论文300多篇和新闻照片200多幅。有10多篇幅作品在全国、福建省、漳州市获奖。曾主编《龙海人大》一书和编导多个电视专题片,并出版个人专著25万字、近百篇文章的《人大心笔》,20多次受到各级评先表彰。看到自己的劳动成果不断得到各级刊物和领导、同事们的肯定时,虽然辛苦了点,心里可是甜滋滋的。
      人大———民主法制建设的大熔炉,是年轻干部成长的摇篮。社会上有的人说人大是“老人单位、死水一潭、有进无出”,其实不然。在我经历人大的这十几年,几任的主任都在为创建良好的办公环境,为年轻干部提供施展才华平台,培养和“进出”交流干部等方面动了许多脑筋,花了很大的力气。首先在树立人大干部形象方面,主动寻找机会,让年轻干部多方参与社会活动,在实践中加以锤炼培养。其次在完善机关办公环境上下功夫,从过去简陋险房搬迁到新办公大楼,添置新型办公桌椅,配套20多部电脑,逐步实现办公现代化,使干部拥有舒适的办公条件。三是提高干部综合素质。经常举办法律法规或人大知识讲座,支持年轻干部在职培训学习,从各方面创造条件,不断提高年轻干部的理论和业务水平。四是加强“双向交流”。几年来,市人大机关包括我在内有13名干部被提拔任用,还有3名年轻干部交流到乡镇任要职。相对于其它单位,这样的“提拔率”已经相当高了。还有一位不具“提拔”条件的职工则推荐评为地级劳动模范。乡镇人大主席也有不少交流换岗,有的担任乡镇长、有的调任机关科局长。随着先当议员、后当“官员”意识的不断增强,和双向交流力度的加大,人大机关成了“热门单位”,许多干部要求交流调到人大机关工作,甚至出现一个空缺岗位有20多位干部在争取的喜人局面。
      伴随人大制度发展的锵铿足音,我在人大这个“大家庭”里快乐成长!
网站地图