人大关注卫技人员缺编问题 -九游会j9官方登录

      2009年，漳浦县设置招录卫技人员岗位75名，实际招录71名；2010年，设置招录卫技人员岗位179名，招录了80名，从而在一定程度上缓解了漳浦医疗卫生单位卫技人员紧缺问题。
      这是县人大常委会监督卫技人员招录工作的结果。
      2008年12月29日，县人大常委会第19次会议在审议《关于漳浦县“十一五”规划<纲要>实施情况中期评估的报告》时，发现我县每千人口医生数，截止2008年6月30日为0.48人，与规划预期目标的1.07人差距较大。针对这一问题，县人大常委会组成人员审议指出：“每千人口医生数指标能否完成，不仅关系‘十一五’规划纲要的指标能否全面完成，而且关系到人民群众的医疗保障水平”，“县政府对卫技人员的招录工作要引起重视，认真分析出现差距的原因，采取有力措施加以解决”，“卫技人员的解决，不可能一蹴而就，县人大常委会应当对卫技人员的招录工作开展监督，促进我县医疗卫生事业健康发展”。
      县人大常委会结合人大代表、人民群众的建议，决定把听取卫生专项工作列入2009年监督计划。
      2009年3月下旬至4月上旬，以常委会副主任林兆波为组长的卫生工作专题调研组一行深入县级医院、乡镇卫生院开展调研，召开了9场座谈会，发放问卷调查105份，认真听取县人大代表和社会各界对卫生工作的评价、意见和建议，详细了解卫技人员编制及配备情况，征集卫生部门对卫技人员工作的意见和建议。从调研情况看，全县有3所县级医院、1所社卫生服务中心、19所乡镇卫生院，卫生系统在编人员只有1013人，缺编达500多人。为了使医疗机构正常运转，全县聘用500多名临时人员顶岗。由于临时人员存在专业知识不足，流动性较大，使医院、卫生院服务水平和质量受到不同程度影响，还在不同程度上影响着医德医风、医疗质量。同时，由于人员的短缺加重了在职的卫技人员，尤其是护士的工作量，使卫技人员业务的培训难以进行，医疗机构的业务难以得到扩展，这一切都不利于全县卫生事业的发展。
      2009年5月25日，县人大常委会第22次会议听取、审议了《关于漳浦县卫生专项工作的报告》，常委会组成人员再次对卫技人员问题给予更大的关注和更多的关切，提出了许多合理化的建议。
      “县政府要制定优惠政策，加强卫技人员的招录工作，吸引大专院校毕业生到我县医疗卫生单位工作，在短时间内可考虑聘用一些医德好、医疗水平较高的退休医务人员，以解决卫技人员严重不足的问题”。
      “要制定灵活措施，鼓励漳浦籍的外地卫技人员回本县工作，服务于我县的卫生事业”。
      “要适当增加县妇幼院、乡镇卫生院妇幼保障卫技人员的编制，以适应妇幼保健工作需要”。
      “要加强县级学科带头人的培养，建立健全全县卫技人员的继续教育、培训、考核、调配机制，加强对乡镇卫生院卫技人员的继续教育和培训，开展医术交流研讨活动，加强对村卫生所卫技人员的技术培训，不断提高乡、村卫技人员的业务水平和服务能力”。
      6月2日，县人大常委会将关于招录卫技人员工作的审议意见印发给县政府，提出了具体明确的整改要求。
      县政府高度重视县人大常委会组成人员的审议意见，分管副县长多次召集卫生、编办、人事、财政等部门负责人会议，专题研究卫技人员招录工作，制定了“十一五”规划后两年的招录计划，出台了招录方案，强化了招录工作。
      为切实有效推进卫技人员的招录工作，县人大常委会于2010年5月再次组织了以常委会副主任林兆波为组长的督查组，深入到县医院、2所中心卫生院和6所乡镇卫生院开展卫技人员招录工作督查。督查中发现，过去的两年，我县共设置招录卫技人员254名，实际招录仅151名，不足缺编人员的1/3。今年，我县虽设置招录人数179名，但由于实际报考人数与岗位拟招聘人数比例达不到3:1的要求，招录效果仍不理想，招录难题如不破解，我县卫技人员紧缺问题将难于有效解决，与全省、全市的每千人医生数的水平差距将会更大，督查组更多的还是担忧。
      2010年6月18日，县人大常委会、县政府联席会议在县人大会议室举行，与会人员围绕如何破解卫技人员招录难题，改进招录办法，推进招录工作纷纷支招，并达成了很多共识。
      副县长王彩云表示，要根据联席会议形成的共识，认真研究“十二五”规划卫技人员的招录计划，采取切实有效的措施，加大招录力度，确保到2015年我县每千人医生数达到全市平均水平，力争达到全省平均水平。
      县人大常委会主任蔡和平指出，卫技人员队伍建设直接关系到人民群众的医疗保障水平。县人大常委会将继续关注我县卫技人员招录工作，运用各种监督手段，推动政府加快招录步伐，扩大成果，为“海西建设，漳浦先锋”作出更大贡献。
      （作者单位：漳浦县人大办)