李东河带队专题调研社区工作者队伍建设情况 -九游会j9官方登录

▲调研组一行在延安社区，重点察看社区工作者办公环境

▲调研组一行在群裕社区，重点了解社区工作者薪酬待遇情况

▲调研组一行在湖内社区，重点了解社区工作者选任招聘情况

李东河一行先后前往西桥街道延安社区、南坑街道群裕社区、通北街道湖内社区等地，通过实地察看、听取汇报、抽查资料、座谈交流等方式，详细了解我市社区治理经验亮点、社区工作者队伍建设情况等，并就存在的问题和困难进行交流探讨；表示将对收集到的意见建议认真梳理归纳，写进调研报告，向市委报告并反馈给市政府及有关职能部门。

李东河强调

社区工作者是社区治理的实践者，也是基层群众自治的组织者，是打通党和政府联系服务居民群众“最后一公里”的重要一环。

要以规范标准选聘人，严把“入口关”，健全完善公开、平等、竞争、择优的选任招聘机制，切实把文化程度较高、善做群众工作、热心社区服务的优秀人才选聘到社区工作者队伍中。

要以提高待遇留住人，努力从政策机制上破题，加大财政补贴力度，推动构建科学合理、公平公正、注重激励、动态增长的社区工作者薪酬制度，切实提升社区工作者的获得感、成就感。

要以事业发展激励人，加强对社区工作者队伍的考评管理，对于表现优秀、成绩突出、组织认可、群众公认的社区工作者加大荣誉倾斜力度，对综合评定符合负面清单情形的坚决予以清退，真正实现干好干坏不一样，进一步提振社区工作者干事创业精气神。

要以优化环境凝聚人，通过完善社区基础设施、美化办公环境、改善办公条件等，为社区工作者提供舒适便利工作场所，营造全社会关心关爱社区工作者的浓厚氛围，提高社区工作者的社会认同度和职业荣誉感。

要以健全法制管理人，建立政策制度体系和长效工作机制，积极探索我市社区治理方面的地方立法，为社区工作者提供法治保障，更好发挥社区工作者在社区治理中的重要作用，全面提升社区治理能力和公共服务水平。